Samstag, Juli 20, 2024
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Berater (m/w/d) im Sektorvorhaben Nachhaltige Wirtschaftspolitik und Privatwirtschaftsförderung (Bonn) – Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Stelle | Berater (m/w/d) im Sektorvorhaben Nachhaltige Wirtschaftspolitik und Privatwirtschaftsförderung Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=5b1c1ad7d53510f577c93340d2c2cbbce13b40a0 Berater (m/w/d) im Sektorvorhaben Nachhaltige Wirtschaftspolitik und Privatwirtschaftsförderung Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Job-ID: P1469V061 Einsatzort: Bonn Einsatzzeitraum: 01.09.2018 – 31.08.2019 Fachgebiet: Wirtschaft Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 20.09.2018 Tätigkeitsbereich Die Förderung nachhaltiger Wirtschaftsentwicklung nimmt für das Bundesministerium für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung und der Erreichung der nachhaltigen Entwicklungsziele (SDG) ein. Das Sektorvorhaben Nachhaltige Wirtschaftspolitik und Privatwirtschaftsförderung unterstützt das BMZ bei der Verankerung von Ansätzen der Wirtschaftspolitik und Privatwirtschaftsförderung in den Maßnahmen der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) zur Umsetzung der Agenda 2030. Dabei werden Beiträge zur fachlichen Beratung des BMZ, zur Entwicklung und Pilotierung angepasster Ansätze in Vorhaben vor Ort, zur Stärkung von Netzwerken und zum Transfer von Erfahrungs- und Faktenwissen geleistet. Ihre Aufgaben Die Position hat den Schwerpunkt: Fachaufgaben

Entwicklung von Ansätzen und Instrumenten im Bereich Automation und digitale wirtschaftliche Transformation, digitale Wettbewerbspolitik, e-Economic Government, Plattformökonomien, vernetzte Produktion und Industrie 4.0, digitale Sektor- und Clusterförderung, Förderung von Unternehmen in der internetbasierten Wirtschaft, Stärkung von Dienstleistern und Dienstleistungen für Unternehmen in der internetbasierten Wirtschaft
Erstellung von Studien, Beratungsinstrumenten und Fortbildungskonzepten im Themenbereich Wirtschaftsförderung, Automation und Digitalisierung
Organisation, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen
Pilothafte Umsetzung der entwickelten Konzepte in Kooperation mit Projekten vor Ort inkl. der Durchführung von Beratungseinsätzen dazu
Fachliche Beratung des BMZ-Sektorreferats: Vorbereitung von Sachständen, Hintergrundpapieren und Stellungnahmen
Beteiligung am Wissensmanagement, dem Transfer von Erfahrungs- und Faktenwissen
Auf- und Ausbau von Netzwerken mit internen und externen Kooperationspartnern im nationalen und internationalen Bereich
Mitwirkung an der konzeptionellen Ausgestaltung, der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Aktivitäten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in VWL, BWL, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatiker oder IKTIngenieure
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der wirtschaftspolitischen Beratung oder Förderung der Privatwirtschaft in Deutschland oder mehrjährige Erfahrung in der Beratung in Entwicklungsländern
Berufserfahrung zu folgenden Themenbereiche: digitale wirtschaftliche Transformation, digitale Wettbewerbspolitik, e-Economic Government, Plattformökonomien, vernetzte Produktion und Industrie 4.0, digitale Sektor und Clusterförderung, Förderung von Unternehmen in der internetbasierten Wirtschaft
Kenntnisse der aktuellen fachlichen Debatten und Netzwerke in diesen Themenbereichen
Kenntnisse der nationalen und internationalen Institutionen der EZ
Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie kommunikative und interkulturelle Kompetenz
Hohe Sensibilität im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern und strategisches Denken
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich, gute Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (Französisch oder Spanisch) sind von Vorteil
Hinweise Diese Position kann sowohl in Teilzeit (70 %) als auch in Vollzeit besetzt werden. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung.
Die Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und ins Ausland, insbesondere in Entwicklungs- und Schwellenländer, setzen wir voraus.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Unsere Benefits Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen. Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich. Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen. Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten. Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung. Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei. Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze. In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten. Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben. Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben. Über uns Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken. Kontakt & Bewerbung Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz 06196 79 3200 [email protected] Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=5b1c1ad7d53510f577c93340d2c2cbbce13b40a0

Hanno Gerber
Hanno Gerber
Hanno ist seit Ende 2017 als Redakteur bei Business.today Network tätig.

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