Berater (m/w/d) für ländliche Entwicklung und Agrarwirtschaft (Bonn) – Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Hanno Gerber

August 23, 2018

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Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Beschreibung:: Stelle | Berater (m/w/d) für ländliche Entwicklung und Agrarwirtschaft Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=30683e36f9d37be0d87f0fdcfc9d2eb13dcb7312 Berater (m/w/d) für ländliche Entwicklung und Agrarwirtschaft im Sektorvorhaben Entwicklungsvorhaben Agrarforschung Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Job-ID: P1473V022 Einsatzort: Bonn Einsatzzeitraum: 01.12.2018 – 31.12.2020 Fachgebiet: Ländliche Entwicklung Art der Anstellung: Vollzeit Bewerbungsfrist: 11.09.2018 Tätigkeitsbereich Die vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) beauftragte &bdquo;Beratungsgruppe Entwicklungsorientierte Agrarforschung“ (BEAF) ist ein überregionales Vorhaben, das die 17 Internationale Agrarforschungszentren unterstützt, darunter die Zentren der Global Agricultural Research Partnership (CGIAR) sowie zwei weitere Zentren icipe und WorldVeg.
Die BEAF berät das BMZ in allen wesentlichen Fragen der nationalen und internationalen Agrarforschung. Hierzu gehören neben Fragen der Prioritätensetzung von Forschung vor allem die Auswahl und Abwicklung der deutschen Forschungsförderung durch das BMZ. Besondere Bedeutung hat dabei die Verknüpfung von Forschung und Entwicklungszusammenarbeit, um Produkte der Agrarforschung in die bäuerliche Anwendung zu bringen und so einen Beitrag zu den Sustainable Development Goals (SDGs) zu leisten. Ein wichtiger Aspekt diesbezüglich ist das Themenfeld &bdquo;Skalierung“, in dem es darum geht kostengünstige, effektive und nachhaltige Ansätze zu finden, mit denen Innovationen aus der Agrarforschung massiv in die bäuerliche Anwendung gebracht werden können. Zu diesem unterstützt das Projekt die Vermittlung von deutschen Fachkräften aus der internationalen Zusammenarbeit an die Forschungszentren. Ihre Aufgaben
Beratung des BMZ zu Fragen der internationalen und nationalen Agrarforschung
Unterstützung bei der Betreuung der GIZ-CGIAR-weiten Task Force on Scaling
Beratung und Zusammenarbeit mit CIM (Centrum für Migration und Entwicklung) zur Vermittlung von Integrierten und Rückkehrenden Fachkräften in die CGIAR, WorldVeg und icipe
Bewertung ausgewählter Projektanträge, Monitoring laufender Forschungsprojekte, Bewertung potenzieller Folgephasen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Richtlinien für die Vergabe von Forschungsmitteln an die 17 internationalen Agrarforschungszentren
Mitarbeit bei der Auswertung von Zwischen- und Schlussberichten der jährlich eingehenden Projektanträge aus den internationalen Agrarforschungszentren
Vernetzung und Anbahnung gemeinschaftlicher Forschungsvorhaben zwischen dt. EZ und internationaler Agrarforschung
Anlassbezogene Vorbereitung von Veranstaltungen zur Agrarforschung (z. B. Fachgespräche, Tropentag)
Anlassbezogene Besuche in den geförderten Agrarforschungszentren
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Promotion im Bereich Agrarwissenschaften, Innovationsmanagement oder ähnlichen Fachrichtungen
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift (C2).
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Forschungs- und Entwicklungsbetrieb, vorzugsweise innerhalb der CGIAR++ und/oder Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit in den Bereichen Landwirtschaft und Ernährungssicherung mit fundierten Kenntnissen der nationalen und internationalen Forschungslandschaft
Sehr gute Kenntnisse der CGIAR und zugehöriger Strukturen
Erfahrung in der landwirtschaftlichen Politikberatung, Strategieentwicklung und Institutionenförderung sowie im Wirkungsmonitoring
Praktische Erfahrung in der Kooperation zwischen Forschung und Umsetzung in der EZ
Sehr gute Netzwerkkompetenz, Moderations-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz
Hohe soziale Kompetenz, angemessenes Auftreten, interkulturelle Sensibilität und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie ausgewiesene Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zu systematischem Arbeiten, auch unter Zeitdruck
Hinweise Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Unsere Benefits Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen. Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich. Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen. Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten. Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung. Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei. Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze. In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten. Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben. Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben. Über uns Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken. Kontakt & Bewerbung Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz + 49 (0) 6196 79 – 4567 Kundenportal-rueckfragen@giz.de Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=30683e36f9d37be0d87f0fdcfc9d2eb13dcb7312